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Beiträge
- Bundestag beschließt Notvertretungsrecht für Ehegatten – Bundesnotarkammer warnt vor falscher Sicherheit
- Nicht jedes Grundstück darf bebaut werden – Wie Bauherren Zeitverlust und Kosten vermeiden
- Selbstverfasst oder aus dem Internet? – Vorsicht vor privatschriftlichen Vollmachten!
- Teile und herrsche – auch im Eigenheim?
- Anfechtungsfrist endet nach zwei Jahren – Vaterschaft anerkennen oder anfechten
- Nachfolge frühzeitig regeln – Unternehmen und Arbeitsplätze sicher erhalten
- Immobilien schenken – aber richtig!
- Zugriff auf Privatvermögen vermeiden – Den Nachlassverwalter einschalten
- In guten Tagen für schlechte vorsorgen
- Immobilienkauf nicht ohne Notarin oder Notar – Komplikationen beim Immobilienkauf vermeiden
- Vorsorge in der Patchworkfamilie ‐ Welche Rechte haben Stiefeltern, wenn der Partner stirbt?
- Streit ums Erbe vermeiden
- Den letzten Willen klicken?
- Mit Vollmacht in den Urlaub
- Erste Online-Gründung einer GmbH in Deutschland
- Rechte und Pflichten von Wohnungseigentümern – Blick in die Teilungserklärung schützt vor Überraschungen
- Online-Gründung einer GmbH – Digitalisierung notarieller Verfahren
- Den „digitalen Nachlass“ regeln – Auch Social-Media-Konten gehören zum Erbe
- Was ist, wenn wir nicht mehr da sind? – Die richtige Vorsorge für Kinder mit Behinderung
- Immobilien zu Lebzeiten übertragen – 2022 noch Steuern sparen
- Mehrarbeitszuschläge nach dem Manteltarifvertrag für die Zeitarbeit – Berücksichtigung von Urlaubsstunden
- Wie Geschäftsführer für den Notfall vorsorgen können – Mit Unternehmervollmacht Handlungsfähigkeit sicherstellen
- Versetzung ins Ausland
- Berücksichtigung der Rentennähe bei der sozialen Auswahl
- Verfall von Urlaub aus gesundheitlichen Gründen
- Verjährung von Urlaubsansprüchen
- Wie sinnvoll ist das Notvertretungsrecht für Ehegatten?
- Lohngleichheit bei Teilzeitbeschäftigung
- Gewerkschaftlicher Unterlassungsanspruch im tarifpluralen Betrieb
- Lebenslanges Wohnungsrecht ohne Mietkosten – Frühzeitige Nachlassregelung durch Schenkung
- Urlaubsabgeltung – Verjährung
- Urlaubsabgeltung – Tarifvertragliche Ausschlussfrist
- Entgeltgleichheit von Männern und Frauen
- Wenn Erben ihr „gutes Recht“ beweisen müssen – Erbschein ermöglicht Bank- und Immobiliengeschäfte
- Verschieden hohe tarifliche Zuschläge bei regelmäßiger und unregelmäßiger Nachtarbeit
- Tarifliche Entgelterhöhung bei ungenügender Sanierung von sanitären Einrichtungen
- Wie Sie jederzeit rundum abgesichert sind – Alle wichtigen Vollmachten auf einen Blick
- Fristlose Kündigung und Annahmeverzug
- Kündigung einer nicht gegen das Coronavirus geimpften medizinischen Fachangestellten
- Beim Testament auch an den Fall einer Trennung denken – Erbfolge bleibt bis zur Scheidung oder Neuregelung bestehen
- Arbeitnehmerstatus eines Vereinsmitglieds im Yoga-Ashram
- Überprüfung des Sanktionssystems für Fehler im Massenentlassungsanzeigeverfahren – Aussetzung – Das Bundesarbeitsgericht
- Wenn Erben in finanziellen Schwierigkeiten stecken – Bedürftigentestament verhindert fremden Zugriff aufs Erbe
- Profifußballer – pandemiebedingter Saisonabbruch – keine Verlängerung des befristeten Arbeitsvertrags aufgrund einer einsatzabhängigen Verlängerungsklausel – Das Bundesarbeitsgericht
- Leiharbeit – gleiches Arbeitsentgelt – Abweichung durch Tarifvertrag – Das Bundesarbeitsgericht
- Überlassung eines Dienstwagens zur privaten Nutzung – Pfändungsfreibetrag – Das Bundesarbeitsgericht
- Betriebsratsvorsitzender als Datenschutzbeauftragter? – Das Bundesarbeitsgericht
- Keine Erstattung einer Personalvermittlungsprovision durch den Arbeitnehmer – Das Bundesarbeitsgericht
- Endgehaltsbezogene Betriebsrente und Teilzeit – Das Bundesarbeitsgericht
- Offene Videoüberwachung – Verwertungsverbot – Das Bundesarbeitsgericht
- Erweiterung der notariellen Online-Verfahren
- Wann ist der Anspruch aufs Erbe verwirkt? Erbunwürdigkeit nur in den seltensten Fällen
- Vermutungswirkung des § 125 Abs. 1 Nr. 1 InsO bei betriebsbedingter Kündigung in der Insolvenz – Das Bundesarbeitsgericht
- Kündigung wegen Äußerungen in einer Chatgruppe – Das Bundesarbeitsgericht
- Betriebliche Invaliditätsrente und Beendigung des Arbeitsverhältnisses – Das Bundesarbeitsgericht
- Arbeit auf Abruf – Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit – Das Bundesarbeitsgericht
- Grundschuld vereinfacht Immobilienfinanzierung – Bei Zahlungsausfall droht Zwangsversteigerung
- Zentrales Vorsorgeregister der Bundesnotarkammer – Registrierung verhindert Bestellung eines gerichtlichen Betreuers
- Erschütterung des Beweiswerts von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen – Das Bundesarbeitsgericht
- Kündigung einer Hebamme wegen Austritts aus der katholischen Kirche vor Begründung des Arbeitsverhältnisses – Das Bundesarbeitsgericht
- Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR): Indirekte Pflicht zur Eintragung in neues Register ab 2024
- Neues Register für Gesellschaften bürgerlichen Rechts – BGB-Gesellschaften können Rechtspersönlichkeit erhalten
- Ehepaare ohne Kinder: Vorausschauend über das Erbe bestimmen
- Evangelischer Kirchenkreis ist kein öffentlicher Arbeitgeber – Das Bundesarbeitsgericht
- Weiteres Vorabentscheidungsverfahren zur Kündigung wegen eines Austritts aus der katholischen Kirche – Das Bundesarbeitsgericht
- Massenentlassung – Rechtsfolgen von Fehlern im Anzeigeverfahren – Änderung der Rechtsprechung? – Das Bundesarbeitsgericht
- Betriebsverfassungsrechtlicher Schulungsanspruch – Webinar statt Präsenzschulung? – Das Bundesarbeitsgericht
- Auskunftsansprüche gegen gemeinsame Einrichtungen der Tarifvertragsparteien – Öffentlichkeitsarbeit – Das Bundesarbeitsgericht
- Entgeltfortzahlung aufgrund einer SARS-CoV-2-Infektion und behördlicher Absonderungsanordnung – Das Bundesarbeitsgericht
- Nichtigkeitsklage ist kein statthafter Rechtsbehelf bei Rüge der Verletzung der Vorlagepflicht gemäß Art. 267 Abs. 3 AEUV – Das Bundesarbeitsgericht
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